Sono 33 i progetti beneficiari di contributi per un totale di 5 milioni di euro, destinati all'avvio di iniziative di carattere sperimentale in materia di welfare aziendale e interaziendale, assegnati dalla Direzione Generale Famiglia, Conciliazione, Integrazione e Solidarietà Sociale della Regione Lombardia. Coinvolte complessivamente 45 imprese che hanno sottoscritto un 'contratto di intervento' con l'assessore Giulio Boscagli. Le imprese cofinanzieranno gli interventi con oltre 1,3 milioni di euro. Su un totale di 66 iniziative presentate sono soltanto la metà quelle riconosciute come perfettamente in linea con i requisiti stabiliti. In particolare sono 22 i progetti presentati da medie imprese (organico compreso tra 50 e 249 persone) e 11 da piccole imprese (organico compreso tra 10 e 49 persone).
RISORSE UMANE - "Un elemento di particolare importanza - commenta l'assessore Boscagli - è rappresentato dal ruolo dei soggetti partner, coinvolti sin dalla fase di costruzione progettuale, ossia imprese e soggetti attivi sul territorio sia nell'ambito delle politiche del lavoro, sia nell'ambito della politica dei servizi". "Il punto di partenza delle iniziative progettuali finanziate - spiega Boscagli - è stata l'analisi del bisogno; sono state ricercate poi le risposte in grado di soddisfare le esigenze di tutti i dipendenti e collaboratori, con particolare attenzione ai lavoratori che presentano carichi di cura (minori e/o anziani e persone disabili)". "Il modello che abbiamo seguito - aggiunge l'assessore - introduce un cambio culturale all'interno delle aziende in cui la valorizzazione delle risorse umane tiene conto dei loro bisogni e non solo del 'fattore produttivo'".
TIPOLOGIE DEI PROGETTI - Queste le varie tipologie di progetti finanziati. - 12 riguardano lo sviluppo di modelli di welfare integrati (aziendale e territoriale) in grado di favorire lo sviluppo sociale e promuovere la conciliazione famiglia-lavoro. - 9 hanno l'obiettivo di favorire lo sviluppo sociale attraverso il welfare aziendale. - 8 individuano percorsi di welfare aziendale innovativi che possono contribuire alla definizione del nuovo modello di 'conciliazione lombarda PMI'. - 4 sono destinati a sostenere la sperimentazione di accordi di secondo livello per l'attivazione di programmi interaziendali volti a promuovere il benessere sociale e familiare. I progetti coinvolgono 6.346 lavoratori sull'intero territorio regionale, di cui 3.198 con figli minori a carico e 703 con carichi di cura di persone anziani e/o non autosufficienti.
DISTRIBUZIONE TERRITORIALE DEI PROGETTI Bergamo 2 Brescia 3 Como 1 Cremona 3 Lecco 2 Lodi 1 Mantova 2 Milano 12 Monza Brianza 1 Pavia 3 Sondrio 1 Varese 2 E' rilevante l'attenzione a garantire al termine della sperimentazione (durata 24 mesi) una continuità sia attraverso il sostegno degli stessi soggetti partner, sia attraverso un progressivo coinvolgimento delle articolazioni regionali e provinciali delle confederazioni, prevedendo un lavoro mirato anche alla definizione di accordi di secondo livello per l'attivazione stabile di programma aziendali e interaziendali, volti a promuovere il benessere sociale e familiare.
AZIONI - Queste alcune delle azioni. - Servizio di maggiordomo: convenzionamento con negozi di vicinato di generi alimentari, di supporto allo svolgimento di pratiche burocratiche, per lo svolgimento di lavoro domestico (stireria, lavanderia ecc). - Servizi di trasporto: accompagnamento in situazioni di emergenza (sia di figli, sia di anziani a carico e/o per agevolare i lavoratori nel tempo di spostamento casa-lavoro). - Estensione della copertura sanitaria attraverso l'adesione di un Fondo Aperto di Assistenza sanitaria integrativa. - Convenzioni con servizi del territorio (asili nido, scuole per l'infanzia, attività di tutoring educativo e di custodia per i figli). - Welfare aziendale di una piccola impresa (37 dipendenti) sul tema prioritario del lavoro/flessibilità organizzativa con ipotesi di accordo sindacale di secondo livello. - Rete interaziendale di cooperative sociali per circa 400 dipendenti con sperimentazione di un sistema informatizzato di voucher conciliativi aziendali dentro una rete territoriale.
LN
