Cinquanta imprenditori all’incontro di Confartigianato Lecco su mercato del lavoro e fisco

NELLA FOTO: il sindaco di Cassago Gian Mario Fragomeli e il presidente di Confartigianato Imprese Lecco Daniele Riva.

Grande partecipazione all’incontro di Confartigianato Imprese Lecco organizzato il 5 luglio a Cassago Brianza sulla riforma del mercato del lavoro, all’indomani della pubblicazione della legge sulla Gazzetta Ufficiale, avvenuta il 3 luglio dopo la recente approvazione da parte del Parlamento.
Oltre cinquanta imprenditori hanno affollato la sala consiliare del Comune di Cassago, seguendo con attenzione le relazioni di Giovanni Righetto e Armando Dragoni, responsabili dell’area Sindacale e Fiscale dell’Associazione. La serata è stata aperta dai saluti del sindaco Gian Mario Fragomeli e dal presidente di Confartigianato Lecco Daniele Riva. Numerosi gli interventi della platea: le domande degli artigiani hanno toccato i temi degli incentivi alle assunzioni, l’utilizzo degli ammortizzatori sociali e le modifiche delle contribuzioni a carico del datore di lavoro, che in alcuni casi, come nei contratti a termine, sono aumentate. Sul piano fiscale gli artigiani hanno espresso preoccupazione in merito alle nuove limitazioni sull’uso dei beni dell’impresa, in particolare le autovetture aziendali, e ai meccanismi per godere delle detrazioni per interventi di edilizia e risparmio energetico. Su questo tema, Confartigianato ritiene necessari ulteriori sforzi a sostegno dell’efficienza energetica con incentivi specifici e strutturali per un settore con una forte presenza di piccole imprese.
Secondo il giudizio degli artigiani, la riforma Fornero presenta luci e ombre. La sua formulazione non è stata del tutto in grado di interpretare la realtà, sempre più diversificata, dei moderni modi di lavorare e produrre, con un impianto che avvicinasse efficacemente domanda e offerta di lavoro con adeguati incentivi alle assunzioni ed eliminando le eccessive rigidità. Delusione anche per le misure sul credito d’imposta per le nuove assunzioni di profili altamente qualificati, che escludono le piccole imprese. Confartigianato ha fatto la sua parte partecipando alle trattative e sollecitando le necessarie modifiche, contrastando la crescita dei costi per le imprese. Una grande soddisfazione ha rappresentato l’accoglimento della formula dell’apprendistato come contratto di ingresso privilegiato per i giovani nel mondo del lavoro. L’apprendistato è uno strumento fondamentale per creare lavoro nell'artigianato e completare la formazione professionale dei ragazzi all’interno delle aziende. Non solo: rappresenta anche uno strumento essenziale di lotta al precariato, dato che oltre il 90% dei contratti di apprendistato sfociano in contratti a tempo indeterminato.